团体意外险是一种一团体方式投保的意外险，其保险责任、给付方式与个人意外保险相同。而工伤保险是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、经济补偿、生活保障、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。但两者之间可以相互作为补充，这样可以让大家的保障更加全面。具体我们还是来看下文的简单介绍。
工伤保险和团体意外险，两者之间互为补充！
工伤保险是一项强制性保险，是社会保险体系的重要组成部分，关系到维护千百万职工的切身利益和基本权利，同时也关系到企业的经济发展、企业的安全生产和社会安定。其赔偿责任是因工伤造成伤残而丧失劳动能力时，政府会给予受伤员工或死亡员工家属一定的基本生活保障。其优点是费用低，缺点是赔偿限额是有限的。而团体意外险是商业保险，可以作为工伤保险的补充，它能从在一定程度上弥补工伤保险的不足。其保险费用大家可以根据双方约定的保险金额来确定，实行 " 多投多保，少投少保，不投不保 " 的封顶原则。
另外，工伤保险和团体意外险是一种功能互补关系，会增强企业的凝聚力，提高劳动者保障水平，增进企业职工福利具有重要的作用。所以，企业还应该按照国家规定为职工在办理工伤保险的基础上还购买一份团体意外险，让每一位职工的保障更加全面。
综上所述，工伤保险和团体意外险，两者之间互为补充。大家在购买时最好是在现有的工伤保险基础上还购买一份团体意外险，为员工提供更高的保障和福利，同时还可以调动职工的积极性，增强企业的凝聚力。
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王某在某企业担任会计工作已经有五六年之久了，但是企业一直没有为其办理社保及缴纳工伤保险等。王某向公司老板提出质询，公司老板当场答复说，公司已经为所有员工都统一办理人身意外保险，而统一办理的人身意外保险已经替代了工伤保险，所以企业无须再为其缴纳工伤保险了。
意外险和工伤保险的区别
在各种各样风险当中，最不可预测的就是 “ 意外 ” 的风险了。因为意外事故的发生与人们的性别、年龄无关，是猝不及防的。小到雪后跌滑，大到交通意外，无法事先预知。因此，很多人会给自己投保意外险，而企业也会给员工投保工伤保险，以规避意外带来的风险。
