五险一金中，失业保险可以为参保人在转换工作待业期间提供临时补偿。失业保险金并不是失业后立即给付，而是需满足相应的领取条件。那么，关于失业保险金，领取条件都哪些呢? 如不满足失业保险金领取条件，还能获得其他补偿么?
一、失业保险金领取条件
1、劳动者按照规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年及以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的，主要包含：被用人单位解除劳动合同的; 被用人单位开除、除名和辞退的; 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的; 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或是提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的; 以及法律、行政法规另有规定的。
3、劳动者已经办理失业登记和求职登记的。
满足以上三条的失业人员可以在终止或者解除劳动合同之日起 60 日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
二、不满足失业保险金领取条件了，怎么办
此外，如不满足失业保险金领取条件，还有阶段性的失业补助金政策，满足以下任一条件即可申领：
1、领取失业保险金期满仍未就业
2、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务不足 1 年。
3、参保缴费满 1 年但因个人原因解除劳动合同。
总结来说，失业保险的领取条件需要满足缴付失业保险一年及以上，劳动者并非本人意愿中断就业，并且失业后要及时办理失业登记，并标明仍有求职需求，才可申请办理。
