现在很多企业都会建立企业补充医疗保险，这是基本医疗保险之外的保险保障。它可以弥补社会保险的不足，为广大用户提供更为全面的保障。办理企业补充医疗保险无论是对于企业自身还是对企业员工都有着重要的作用。那么，企业补充医疗保险规定有哪些呢？下面大家就随着本文一起去了解下吧！
企业补充医疗保险规定有哪些
我国医疗保险制度改革的目标，是实现多层次的医疗保险体系。因此，国家鼓励企业建立补充医疗保险制度，以保证该企业职工医疗保险待遇水平不降低。企业补充医疗保险规定是：
1、按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的企业，可自主决定是否建立补充医疗保险。
2、补充医疗保险基金，用于企业按规定参加当地基本医疗保险，对城镇职工基本医疗保险制度支付的待遇以外，由职工个人负担的医药费用的适当补助，减轻参保职工的医疗费负担。
3、企业补充医疗保险费在工资总额 5% 以内的部分，企业可直接从成本中列支，不再经同级财政部门审批。企业补充医疗保险办法应与当地基本医疗保险制度相衔接。
4、企业补充医疗保险资金由企业或行业集中使用 和管理，单独建账，单独管理，用于本企业个人负担较重的职工和退休人员的医疗费补助，不得划入基本医疗保险个人账户，也不得另行建立个人账户或变相用于职工其他方面的开支。
如何进行对企业补充医疗保险规定
由于我国的社会保险是存在地方性差异的问题，所以对于医疗保险在保险的比例上差异还是很大。我国的医疗保险体制的建立的目的是为了改善百姓看病难，看病贵的基本保障，所以在最基本的原则上对于国家不同地区，不同的企业有着最低额度的限制。所以换句话来说企业也可以根据公司的盈利情况来考虑企业补充医疗保险的比例，在对于一些盈利高的企业来说，职工获得的福利还是比较高的。当然另外一方面也可说，国家对于企业在医疗保险的保险比例上的规定也是受到一定程度的限制的，尤其是对于一些垄断机构，国家事业单位等等。
另外对于企业补充医疗保险规定的制度上，由于一个国企或者央企在获得较高的医疗保险保障体系的时候，也需要随着国家的政策变化来走。不过有些企业采用的是高于社会保险的待遇来做的，而对于购买医疗保险来说，其中享受高额待遇的职工只是一个名誉上的过度方法，并没有本质的区别。
所以说企业补充医疗保险规定在一定程度上体现了社会的分工和地域差异。当然如果企业在医疗保险上的补充份额少的话，在经济条件允许的情况下，也是可以自己购买商业保险来弥补其中的不足的。
