自 2013 年的 8 月底大病医疗保险政策一出台，就引来了众多民众的关注。大病医疗保险政策具体有哪些？大病保险支付报销 50% 是怎么一回事？哪些病可办大病医保？大病医疗保险政策有哪些内容？大病保险的钱从哪里来？下面大家就随着本文一起来了解一下大病医疗保险政策的相关内容。
20 种大病纳入大病保障
据央视报道，20 种疾病入农村大病保障，报销比例不低于 90%，包括儿童白血病、先心病、末期肾病、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病机会性感染、血友病、慢性粒细胞白血病、唇腭裂、肺癌、食道癌、胃癌、I 型糖尿病、甲亢、急性心肌梗塞、脑梗死、结肠癌、直肠癌。
大病医保再扩容的消息相信令不少人振奋
大病医疗保险政策中表示参保人员异地发生的住院费用, 大病医疗互助补充保险如何报销?
办理了异地安置手续或因急, 抢救住院发生的费用, 由本人先垫付, 出院后 3 个月内, 带上相关资料到参保地办理; 有基本医疗保险的先报销基本医疗保险在报销互助补充医疗。
门诊特殊疾病还能互助补充医疗保险报销吗
城镇职工和城乡居民发生的符合基本医疗保险报销范围的门诊特殊疾病费用在享受节本医疗保险待遇的基础上还能享受大病医疗保险政策中大病互助补充医疗。
公务员医疗补助经费的筹资标准由原来的暂定为上年度职工工资总额的 11% 调整为 10%。享受公务员医疗补助政策人员，住院超过起付标准至 5000 元以内的，由原来的提高报销比例 6 个百分点调整为 12 个百分点。5000 元以上至 1 万元、1 万元以上至基本医保最高支付限额以内，分别提高报销比例 6 个百分点和 3 个百分点不变。大病医疗保险最高支付限额由调整后的 3.5 万元至 15.5 万元调整为 3.5 万元至 20 万元，个人负担比例为 10%。15.5 万元至 20 万元部分由公务员医疗补助金负担。
此外，大病医疗保险政策将保险费筹资比例调整为：一种以用人单位实际参保人数为基数，按单位上年度职工工资总额和退休人员退休金之和的 4% 缴纳补充保险金，其享受的待遇参照目前省直职工补充医疗保险暂行办法执行; 另一种以用人单位在职职工为基数，按在职职工工资总额的 10% 缴纳补充保险金，其中 10% 中的 4% 为税前费，6% 为税后留利费。其享受的待遇参照目前省直国家公务员医疗补助暂行办法执行。
通知规定，对有部分缴费能力的困难企业及职工参保政策也将进行调整。基本医疗保险筹资比例由单位按上年度职工工资总额 7.5%(调整后)、职工按个人上年度工资收入的 2% 缴纳，调整为单位按 5.5%、职工个人不缴纳医疗保险费。职工 (包括退休人员) 不再建立个人账户，门诊医疗费用全部由个人负担; 住院按目前基本医疗保险政策规定执行。未按照大病医疗保险政策执行。
