一般企业都会为员工购买社会保险，但是社会保险在保障程度方面是远远不够的，因此，及早购买一份职工补充医疗保险非常关键，那么，职工补充医疗保险补缴情况是怎样的呢？下面本文就为大家详细的介绍一下。
浅谈职工补充医疗保险补缴情况
据悉，公费医疗与城镇职工基本医疗保险制度衔接后，用人单位要按规定补缴参保前的城镇职工基本医疗保险费。用人单位工作人员以历年城镇职工基本医疗保险使用的上年度在岗职工平均工资为基数，按 0.8% 的缴费比例，一次性职工补充医疗保险补缴自 2001 年 6 月至 2014 年 6 月期间的医疗保险费。
另外用人单位 2001 年 6 月至 2014 年 6 月期间退休的人员，以历年城镇职工医疗保险使用的上年度在岗职工平均工资为基数，按 0.8% 的缴费比例，一次性补缴从 2001 年 6 月至其办理退休手续当月的医疗保险费；2001 年 6 月前退休的人员，不需补缴，以上补缴的医疗保险费由用人单位承担，纳入城镇职工基本医疗保险统筹基金。
用人单位参加的城镇职工基本医疗保险、单位补充医疗保险，工作人员个人月缴费基数按本人上年度月平均工资（机关单位为基本工资加津贴补贴、事业单位为基本工资加绩效工资）核定，上年度月平均工资高于全省上年度在岗职工月平均工资 300% 的，按全省上年度在岗职工月平均工资 300% 确定；低于全省上年度在岗职工月平均工资 60% 的，按全省上年度在岗职工月平均工资 60% 确定。
职工补充医疗保险补缴的作用
职工补充医疗保险补缴具有强化医疗风险防范功能，化解社保超额部分的高昂住院费用支出风险，同时对于住院治疗超出社保目录的费用，特别给予高额赔付，全力减轻患者家属的负担，因此建议有了社保的职工购买补充医疗保险进行补充。职工补充医疗保险在单位自管基础上，为扩大资金的共济能力，鼓励中、小型企业实行行业统筹或委托商业保险公司进行管理，职工补充医疗保险是国家给予政策支持的一种员工保障福利，所有在京的企业参加基本医疗保险后都必须建立医疗补充，这项保险可以由企业自保、可以是投保商业保险还可以二者结合。
通过以上的介绍，相信大家对职工补充医疗保险补缴更加了解了，希望能对大家有所帮助！
