社保关系我们的切身利益，每个月都在交，但是很多人不清楚医保是什么时候缴费的，导致跳槽后出险社保空档期，影响了自己的权益。
今天介绍几个社保关键时间节点，关系到咱们社保待遇的领取。
一、社保关键时间点
1、医保的缴费时间
职工医保，一般公司都是每月 20 号到月底前缴费，如果是辞职后不想医保断交，最好能在每月 15 号前入职新公司。
而居民医保，每年都有固定的缴费时间，一旦错过了，补缴很不划算。而且，像成都、苏州等城市都是不让补交的，那一整年都没法享受医保待遇了。
2、医保的缴费年限
居民医保是交一年保一年，得一直交。而职工医保，通常都要交满 15-30 年，就可以终身享受医保待遇，各地具体交多少年，建议打 12333 问问当地社保局。
3、养老要注意交费年限
不管是职工还是居民养老，只要交满 15 年，退休后就可以每月领养老金。
不过，15 年只是一个基本的要求，想要领的更多，建议一直交到退休。
最后，职场女性要想拿生育津贴，失业人员想拿失业金，一般也都要求对应的生育险、失业险要累计交满一年才可以。
二、50 周岁了，公司不给交社保，怎么办
最近很多朋友都有类似这样的问题：
用户 XXX 说：女员工在厂里交社保交到 50 岁厂里就不交了，这怎么办？还没交满 15 年怎么办？
请问女职工满 50 岁后，公司不给交社保是否违法？
50 周岁了，公司不给交社保，怎么办？
针对这个问题，我来给大家解答一下。
首先，咱们国家确实是有这个规定，如果超过了法定的退休年龄，也就是男性 60 周岁，女干部 55 周岁、女工人 50 周岁，就无法建立劳动关系，单位也就没有义务给你交社保了。
不过，在法定退休年龄之前，公司必须要给员工交社保！而且公司给大龄就业困难人员（男性满 50 岁，女性满 40 岁）交社保，还能领取社保补贴。
所以，可以先和公司先协商，如果公司还是不给交社保，就可以直接打 12333 或 12366 向社保征收部门举报。
当然，如果你已经超过了法定退休年龄，社保没交够 15 年，公司也不给你交了。那就可以自己以灵活就业的身份交社保，缴费至满 15 年，就能办理退休了。
以上就是医保缴费时间点，社保关键时间点的介绍，提醒大家社保缴费不仅要关注缴费金额，还要注意时间节点，避免错过重要权益的领取哦。更多社保知识，推荐你阅读：《社保可以不交吗？不交社保会怎么样？这些后果你要知道！》
