男性职工也要交生育险？交生育险有什么用呢？男性又不生孩子，要生育保险干嘛？这是许多男同胞们的困惑，今天深蓝君就来为大家一一解答。
什么是生育险？
生育险属于我们在缴纳社保中常说的“五险”中的一种，由企业缴纳，无需个人掏钱。
“生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，是国家的一种福利性保障制度。”
简单来说就是生育险由企业出钱帮员工缴纳，在女性怀孕和产假期间，可以享受 医疗服务、生育津贴 和产假 三项权益。
不要小看这三项权益，它能在女性生产期间所需的各种费用压力减少许多。男性在陪产假期间不仅可以更好的照顾妻子孩子，还可以获得生育津贴。
那么男性生育险有到底有什么用呢？
虽然生育险直接的受益者是女性，但男性在配偶生产期间也可以享受一定的权益。
生育险只要缴费满一年，就能对生育医疗进行报销，此外符合条件的还可以领到一笔生育津贴。
男性生育险的作用如下：
1、报销妻子生育费用
如果在怀孕期间妻子没有参加工作，也没有缴纳生育保险，那么老公所缴纳的生育保险照样可以报销妻子在生产（或流产）期间的所有费用。包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。虽然男性不生孩子，但只要缴纳了生育险，就可以给妻子用。
一般来说，男方生育险报销比女方的少一点，可报销 50%。需要注意的是，在这种情况下，女性只能报销生育花费，是不可以领取生育津贴的。
2、带薪陪产
男性配偶在生育后一般可以享受 7—15 天带薪陪产假（各个地区有所差异），为方便照顾刚生产的妻子孩子。陪产假也是可以领生育津贴，相当于带薪放假。男性同胞可以给家庭更多的照料还可以领薪资，何乐而不为。
3、计划生育补贴
男性如果要做计划生育方面的手术，比如结扎，花费同样可以用生育险报销手术费用。
生育险怎么报销？
生育险的报销分为两部分：生育医疗待遇和生育津贴。
1、生育医疗待遇
生育医疗待遇是女员工在生产过程中所花费的 检查费、接生费、手术费、住院费和药费……生育保险可以报销的费用。
生育医疗费补贴为固定金额补贴，如果流产，根据妊娠的月数来确定医疗费补贴金额。
报销方式有两种：
一种是 固定报销金额，也就是无论你花了多少钱，社保机构都会按照固定的数额给你报销。
比如北京市，产检可以报销大约 1400，顺产大约可以报销 3300，剖腹产大约报销 4400。
另一种 按照比例报销（具体比例以当地规定为准）即费用是花多报多。
比如广州市，怀孕之后去定点医院进行就医确认，怀孕过程中所有的检查和手术都在需要定点的医院做，生产完需要结算自己该结算的那部分就行了。
2、生育津贴
而生育津贴是在女性员工产假的过程中按照上一年的平均工资给产妇发钱，相当于产假工资。
生育津贴 = 上一年本单位人均缴费工作 /30* 产假天数。
举个例子
假如小丽单位的平均工资是 5000，她休了 98 天产假，那么她可以领的津贴为：
5000/30*98=16,333（元）
生育保险是一种带有互助性质的社会保险，虽然男性职工享受不了相关待遇，但是其家庭成员，如妻子符合条件时可以享受到相关待遇。这也是一种非常不错的社会福利。
