最近我看到有网友提问，公司可以多给他 2000 工资，但是不交社保，到底要不要接受？千万不能！接受可就亏大了！
接下来，深蓝君就带大家了解一下，为什么一定要交五险一金？
一、五险一金是什么？
在单位上班，公司必须要给我们交五险一金，五险也就是我们说的社保，包括：医疗、养老、生育、工伤和失业 。一金，就是 公积金。
五险一金，每个月我们和公司都要各交一部分钱，比方说在广州工作，一个月工资 8000 块，公司要给我们交 2500 多。
也就是说，公司不给你交社保，哪怕他多给你 2000 块，他自己还净省了 508，要是公司有 100 号人，那一个月就相当于少发了 5 万的工资。
你可能还觉得，省不省钱是公司的事，反正我一个月多了 2000，不香吗？
这样想的朋友，就真的是掉进大坑了，因为如果你没有社保，那贯穿你一生的社保福利全都领不到，损失几十万。
下面，深蓝君就给大家介绍一下，五险一金到底有什么用？
二、五险一金有什么用？
1、失业金和失业补助金
万一哪天你被辞退了，就可以领 失业金 ，每月可以领好几百，最长能领 24 个月，就算是你自己主动辞职，今年还可以领国家在疫情期间发放的 失业补助金，即便是你之后又重新找到了工作，都能领到这笔钱，最长能领 6 个月。
像北京每月能领 1400 多，总的下来就是 8000 多。
2、公积金
等你准备成家买房的时候，别忘了这笔沉睡的大宝藏，用公积金贷款，能帮你省下几十万的利息。
假如贷款 100 万，三十年下来，可以省下大约 48 万！哪怕是不买房的朋友，也可以把里面的余额取出来随便花。
3、生育费用报销和生育津贴
女同胞们如果在职期间怀孕生娃，产检、分娩大几千的费用，生育险都能报销，休产假期间还能领好几万的生育津贴。
男同胞们的生育险也有大用处，如果你的另一半，没有工作单位，没有社保，也可以通过你的生育险报销，并且还能休半个月的带薪陪产假。
另外，大家可能还不知道，生育险其实是公司每个月在帮我们交的，我们不用掏一分钱。
4、养老金
等我们退休以后，只要社保交了 15 年，每月都能领养老金，能领一辈子。从 2005 年以来，养老金年年都涨，当时的养老金平均每个月是 700 多，经过国家 16 连涨之后，现在已经涨到了 3000 多一个月。
5、医保
虽然不能直接领钱，但这个福利才是最大的，看病报销就不用多说了，前阵子我生病住院花了 5 万，医保直接给我报了 4 万多。
最重要的是，职工医保一般累计交满 25 年左右 ， 老了不用交一分钱，都能享受终身的医保报销待遇。像医保这样不限年龄、啥病都能报销，不会因为你生过病就把你拒之门外的保障，真的是商业的保险不可代替的。
所以，要是公司不给我们交社保，看似我们到手的钱多了，实则亏掉了一辈子的社保福利。
现实当中，很多公司为了省这点用人成本真的是花样百出，除了这种不交社保给你加钱的，还有规定试用期不给员工交社保的，一个连员工基本待遇都要苛扣的公司，还能好到哪去呢？面对如此套路的就业环境，大家一定多留个心。
三、写在最后
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