社保是国家的基本福利，人人都要参保，而且根据国家规定，公司也必须给入职职工缴纳社保和公积金，也就是常说的五险一金。五险主要包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而剩下的一金是指住房公积金。这篇文章来看一下，五险一金都保什么，有什么用？
1、养老保险
养老保险主要是给我们老年生活的一个保障。
就目前来看，我们大部分人都攒不了什么钱，那将来的老年生活就没有着落了，有了这种强制缴纳的制度，就保证了大家一定会有一笔养老金。
这笔钱什么时候能领？也是有规定的，一般 交满 15 年，到退休的时候就能每月领了，国家法定的退休年龄，女性是 55 岁，男性是 60 岁。
很多一毕业就工作的小伙伴，交满 15 年还没到退休年龄的，可以继续交，交的越多，到退休的时候领的就越多。
那到底能领多少呢？这跟我们所拿工资和退休时的社会平均工资息息相关。
比如，30 岁的 A 先生，每月的基本工资是 5000 元，假设 A 先生每年工资上涨的幅度与社会平均工资一样都是 5%，那么到 60 岁退休的时候，一共累计交了 31.9 万，在退休后的第一个月，合计能领一万多。
现在看起来还不少吧，不过要知道 A 先生 60 岁的时候，社会平均工资是 3 万多，A 先生一万多的养老金，只能保证一个最基本的生活水平。
这就是我们国家养老保险的一个现状，国家只能提供一个最基本的保障，想要一个体面的养老，还是要多努力，多赚钱，做好理财规划。
2、医疗保险
医保是国家给每个人的保底尊严，无论大人还是小孩，有工作的，没工作的，都要参保。一般上班族交职工医保，而老人、小孩等没有工作的，就交居民医保。
医保的福利每个城市都不一样，但总体来说，作为基础的保障，已经非常完善了，来看一个例子：
小 A 得了白血病，在深圳某三甲医院就诊，治疗了大半年，一共花了 20 多万，最后通过医保报销了 15 万多，个人仅支付了 4 万多，医报报销比例高达 78%，极大地缓解了小 A 一家的经济压力。
这就是医保非常好的地方，生大病了，国家能帮忙报销一大部分，不过，医保也并不是万能的。
首先，医保有起付线，也就是我们说的报销门槛，低于这个门槛是不能报销的，而且还有报销上限，超过了也不能报，更重要的是，对于很多特效药、靶向药、进口药等，医保都报不了。
所以，建议在有医保的基础上，搭配一些商业医疗保险作为补充，解决报销上限和自费药的问题。
最后提醒大家，医保是五险一金中价值最大的一部分，很多地方断缴了就不能就医报销了。所以，换工作什么的，一定要做好社保转移。
3、失业保险
失业保险，简单来看就是失业了，可以领到钱的一个保险。每年失业的人那么多，但是拿到失业金的人却很少。
主要是因为想要领取失业金，要满足三个条件才行：
第一，失业前已经缴纳失业保险满一年；
第二，自己辞职的不行；
第三，办理了失业登记并有求职要求的
就算能领失业金，以深圳为例，每个月也不过 2000 左右，而且失业金最长只能领取两年，不能无限制地一直领下去，如果不配合相关再就业指导，可能随时失去领取资格。
所以，建议失业了也不要想着靠失业金度日了，还是要尽快找到工作。
4、工伤保险
如果大家在工作期间，包括上下班途中，由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡的，都可以通过工伤保险获得补偿。
不过很多人开玩笑说的职业病，可不是真正意义上的职业病，例如腰椎盘突出、办公室工作常见的颈椎病、腰椎病、电脑手等，并不是法定的工伤范围。
工伤可以赔偿的职业病，主要包括一些长期接触粉尘、有毒有害物引发的严重疾病。另外，加班劳累猝死、上下班意外、出差受伤等，也算是工伤。
工伤赔偿限制挺多的，人生意外处处不在，建议配置一份意外险更加妥当。
5、生育保险
生育险一般由单位缴纳，主要有两大福利：
第一，报销孕产检和生孩子的费用。比如在深圳，顺产报 2700，剖腹产报 5200，所以很多人生孩子基本不花钱。
第二，可以领生育津贴，通俗来看就是产假能拿“工资”，产假最长能请半年，也即是半年带薪休假。
总之，生育险的福利还是很不错的，不过，这些福利，一般都要求连续缴满 1 年生育险才能享受，没交满的，只能等到交满后再去申领。
男生交的生育险可以给老婆用，不过只能报销产检费和生产费，不能领生育津贴。
6、住房公积金
房子的事情，在任何国家都是大事，住房公积金，顾名思义，就是跟房子相关的一笔钱。
个人和公司缴纳的比例是一样的，这笔钱都会存入我们的公积金账户，实际上是增加了我们的收入。
所以，很多人都比较关心公积金里的钱要怎么用，怎么提取？
公积金主要可以用来买房，用公积金贷款的话，利率比商业贷款低很多，除了买房，也可以用来交房租。
此外，房子装修，家里亲属生大病了，都可以申请提取公积金。好好支配，能帮我们省不少钱。
