辞职后，社保该如何处理？社保断缴影响有多大？能不能补缴？这类问题我被问了很多遍，今天，深蓝君就统一跟大家解释一下，一起来看看吧。
一、社保断缴有什么影响？
社保包含五险，医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险以及工伤保险，每一样都参与了我们的生老病死，给我们提供各种各样的福利，作用非常非常大！
如果社保断缴了，有什么影响呢？
就拿医保报销来说，影响绝对是最严重的。一般断缴后的第二个月开始，就不能报销医药费了，要是这期间生病住院了，医保一分钱都不给报，所有医药费都得咱们自己出。
而且断缴超过 3 个月，之前的连续缴费年限也要重新计算，以及后续报销的额度也会降低。你要是经常性断缴的话，退休时医保没有累计缴满 20 年或是 25 年，还无法享受终身医保报销的待遇，就真的亏大了。
要是外地户口的朋友，你就更要注意了，社保断缴还会影响买房买车、积分入户以及孩子上学。比方说你想在北京入户，就得连续缴满 7 年的社保才行，哪怕只是断缴了一个月，都得重新计算。
准备生宝宝的朋友，你们听好了！生育期间社保断缴了，那生孩子就报销不了生育费，还有好几万的生育津贴你也领不到了，亏的真不是一星半点，所以姐妹们一定要记住，生孩子前不要辞职。
至于养老、工伤、失业这三险，断缴后影响不大，后续接上就好了。但养老保险也是算累计缴费年限的，如果你经常性断缴，退休时没有累计缴满 15 年，那就领不了养老金！
总的来说，社保断缴的影响真的非常非常大！但真就不小心断缴了，又该怎么处理？能不能补缴呢？
二、社保断缴后能不能补缴？
相信这才是很多朋友最最关心的问题，90% 的人就是不知道怎么补救，结果错过了最佳时机损失惨重。
我向 31 个省市的社保部门求证过，社保断缴几乎是不能补的，因为这里涉及到一个劳动关系的问题，也就是说如果你辞职了，跟公司终止了劳动关系，最后导致社保断缴了，就算你自己掏钱，也补缴不了。
而如果是单位原因导致的断缴，断缴期间你跟单位还存在劳动关系，那可以由单位给补缴上。
还有 如果是断缴很多年的那种 ，还有必要补吗？能不能补？我这么跟你说， 想退休后终身享受医保福利，需要职工医保累计缴满 20-25 年，不够就要补 ，但也不是想补就能补的。像 深圳 就要求，医保至少缴满 15 年 才可以补，并且还要符合 2 个条件才可以：
在深圳已办理退休手续并按月领取养老金；
未在其他地区参加医保。
至于 养老保险没缴满的话，也是可以补的，但补起来会比较复杂，各地的政策也都不一样，我整理了这张全国 31 个省市的养老保险补缴政策汇总表，大家可以看一下：
三、辞职后，社保怎么处理？
大家也看到了，社保补缴是真的很麻烦，能不断缴咱就不要断。那辞职后想要社保不断缴，这里我也教你两招。
第一点，辞职后最好是在第二个月的 15 号前入职新单位，因为大部分公司是在每个月的 15 号左右交社保。
第二点，你要是没办法马上找到新单位 ，那就自己去社保局， 以灵活就业的身份缴纳职工社保。
这里也提醒一下，不要动不动就去找第三方机构代缴，那是有法律风险的，严重的还会被判刑。
社保真的很复杂是我们最基本的福利保障了，最好不要断缴，断缴之后，补缴也是非常麻烦的。
