现在人们对保险的认知度越来越高，很多公司都开始为员工购买保险，来分担发生意外时的经济压力，那么 公司团体重疾险可以赔多少？这个大家都知道吗？如果你不知道，下文中会来告诉大家。
公司团体重疾险可以赔多少
公司团体重疾险可以赔多少？
公司团体重疾险，重大疾病可以赔付：50 万元，轻症赔付：10-15 万元，赔偿次数在 3 次左右，有的只赔付一次，身故赔偿：50 万元，公司团体重疾险投保年龄在 0 -70 岁，最长缴费年限分别是 20 年、30 年和 60 年。
公司团体重疾险有哪些优点？
由于是团体重疾险，所以这制类产品一定要组团才能投保，团体重疾险保障的对象是投保团体的所属员工，就是在合同规定内为一群人提供保障，投保人大多为公司，团体重疾险是不能专门为了购买保险而组成的团体。有的公司可能会组织购买团体重疾险，是有些优势的：
1、价格便宜：会比同保险公司的个人版产品便宜 10-30% 左右。
2、投保年龄广：最高 75 岁还可以投保，而很多个人版的重疾险超过 60 岁就因为年龄和健康问题无法购买。
3、交费灵活：可以选择分期和趸交，最长分期可至 65 岁。
4、免体检额度高：最高免体检额度达 100 万，可以一次性做到足够高的保额。但是团体重疾险相对于个人版重疾险没有那么灵活，个人重疾险只要符合保险公司条件即可购买，如果有什么问题也可以及时调整，比较方便。
建议还是考虑自己的情况，如果觉得团体重疾险的体系更适合自己，当然可以优先选择团体重疾险，如果想要灵活且能接受个人重疾险也可以选择个人重疾险，要根据自己的实际情况来选择保险。
公司团体重疾险的风险有哪些？
1、保障内容不全面
重疾险一般来说仅针对“重大疾病”提供保障，缺少“中症疾病”和“轻症疾病”的保障，而且所保障的重疾种类也是比较少的。
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2、团体福利的保障期短
只有一年的保障期，如果第二年企业或单位从降低成本的角度考虑，打算缩减或停掉该福利，那么员工就不会有之前那么全的保障了，甚至没有了保障。一旦这期间健康状况出现问题，咱们甚至可能都无法购买商业保险。
以上就是公司团体重疾险可以赔多少的相关内容，上有为公司专门设计的保险品种，价格便宜保额还高，不管是公司还是个人都可以去上看看。
