与男职工相比，女职工在五险一金方面有一些特殊的待遇和权益。除了享受与男职工相同的五险一金外，女职工还有以下特殊的保障：
女职工在怀孕和生育期间享受产假，产假的具体时间根据国家和地区的政策有所不同。在产假期间，女职工可以享受生育津贴和医疗保险待遇，以及其他相关的福利和权益。
女职工在生育后一定时间内享受哺乳假，哺乳假的具体时间根据国家和地区的政策有所不同。在哺乳假期间，女职工可以享受特殊的休假和福利待遇，以便更好地照顾和喂养婴儿。
为了鼓励计划生育，一些地区对于符合计划生育政策的女职工给予一定的奖励和补贴。这些奖励和补贴可以作为女职工的额外福利，提供一定的经济支持。
