当今社会，企业之间的竞争越来越激烈。说到底，在这个科技时代，企业的竞争就是人才的竞争。很多企业为了留住人才，开始为员工投保商业保险。那么，企业为员工购买商业保险可选哪些险种？
企业为员工购买商业保险可选哪些险种?
企业为员工投保商业保险，要从企业的财务状况和员工的实际需求出发。一般而言，企业为员工购买保险可选意外险、寿险、健康险和养老保险。
1. 团体意外险，主要防范意外类风险，包含：意外伤害、意外住院津贴、交通意外、意外医疗等；
2. 团体寿险，主要防范身故类风险，包含：定期寿险、一年定期寿险、终身寿险等；
3. 团体健康险，主要防范健康类风险，包含：补充住院、重大疾病保险、住院津贴、补充门急诊等；
4. 团体养老保险，主要为员工提供养老保障，包含：分红险、万能险、投连险等。
意外险、寿险和健康保险属于基础性保障，而其中意外伤害、交通意外、意外医疗、重大疾病保险、一年定期寿险、补充住院比较普遍。养老保险是一个需要长期投入的险种，目的是为员工提供退休之后的养老金。
不同类型的企业给员工投保，险种有什么区别？
1. 如果是文职类员工比较多的企业，可考虑为员工投保医疗健康类的保障，比如意外伤害及疾病身故、门急诊、重大疾病、住院医疗等；
如果是体力操作岗位比较多的企业，可考虑为员工购买意外类的保障，比如疾病身故保障、
意外伤害及意外医疗保险、意外住院津贴等；
3. 如果是预算比较低的企业，议为员工投保意外伤害、意外医疗、疾病身故、重大疾病等费率较低，保障较高的险种，具体额度根据企业及员工实际情况确定，一般保费可在人均 500 元，年工资总额的 1% 左右。
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