参加城镇职工医保后缴费年限满足最低的年限要求的，退休之后医保退休待遇是可以按相关的规定享受的。职工医保缴费的最低年限（包括视同缴费年限）为男达到 30 年、女达到 25 年。其中，2016 年退休的累计或连续的缴费年限应满足 10 年，2017 年以后缴费年限实际每年增加 1 年，至 2021 年满足 15 年为止。不过，实际上有不少的参保人士发生过到达法定退休年龄医保医保缴费不足最低缴费年限的情况。
退休后医疗保险没有交够年限怎么办？
举例：若李先生的职工医保已经交了 14 年，视同缴费年限有 10 年，缴费年限合计 24 年，在 2017 年 10 月退休，与最低缴费年限还相差 6 年。想要享受医保待遇，，这时他应该咋办呢？
解决方法如下
1、到了退休年龄医保缴费年限没有满足最低缴费年限的，依据退休时当地上年度在岗职工平均工资的 7% 继续交保费或一次性交保费直到满足最低缴费年限的费用。
李先生可选择继续交班费，一直交到最低缴费年限再办理医保退休。
李先生也可以选择一次性补交。把相差的 6 年医保费用交了。
李先生选择不补缴也是可以的，直接暂停职工医保，去社区办理居民医保，不过一旦放弃以前交的年限就失效（医保卡里的钱也还能用）。
退休后医疗保险缴费年限不够，补费由谁来承担？
案例：1996 年参加工作的王先生，2017 年 11 月办理退休手续，发现自己的医保视同缴纳费年限 4 年，实际缴费年限 17 年 10 个月，合算起来才 21 年 10 个月，还有 8 年 2 个月才达到最低缴费年限，该怎么办呢？这个钱由谁交呢？
让单位承担：职工在单位入职工作，单位一直有给员工买，单位无过错；
让个人承担：职工说没有能力交这笔钱（若要补缴的钱数额是很多的，可以转入居民医保来缴纳，也能享受医保待遇）；
不过，具体的应参考具体情况来确定：
用人单位与员工从劳动关系建立时起，到办理退休手续时，依据我国医保的相关法律法规政策，按时足额把医疗保险费交了，给职工参保缴费的职责已完全履行的，费用由职工个人承担；用人单位与职工在建立劳动关系后，没有完全履行给职工参保缴费的职责的，按照履行参保的实际情况，经用人单位和职工本人协商由其中一方缴费。
说到这大家应该都有个大概的了解了吧？还不懂的话可以致电当地社保局的电话 12333 进行咨询哦，毕竟不同地方的政策有出入！！！
