如今，“五险一金”早就成了大家找工作的标配，公司的抢占人才高地不能仅仅只靠五险一金了，因此有些公司开始提供“五险二金”，这多出来的一金就是“企业年金”。那么企业年金值得交吗，怎么提取呢？
一、企业年金是什么
企业年金，由公司和个人按照一定比例共同缴费，个人退休就可以领钱，相当于养老金。
企业年金有以下优势：
- 投资增值：企业年金一般会交给专业的投资机构打理，让账户里的钱不断增值。
- 增加收入：企业年金由公司和个人共同缴费。个人工作满了一定年限后，公司交的钱就会逐渐转给个人，相当于多了一笔收入。
目前只有一些大公司才有这种福利，比如国有银行。如果单位设有企业年金，可以参与，为日后养老提供多一份保障。
二、交企业年金值得交吗
深蓝君举例子为大家算一下企业年金值得交吗：
Y 先生今年 30 岁，年收入 12 万，每年拿出 1200 元缴纳企业年金。与此同时，公司每年也为 Y 先生缴纳 2400 元。只要工作满 8 年，公司交的钱就能全部转给 Y 先生。
我们一起来看看，Y 先生交企业年金到底划不划算？
如图所示，Y 先生在退休前只缴了 3.6 万，但是 60 岁退休时却可以领取 17.6 万，平均每年的收益率达到 8.95%！
直接说结论：
- 如果打算在公司长期发展，企业年金是值得交的。只要满足一定的工作年限，公司交的钱就能全部转给我们，就可以轻松获得几倍的收益。
- 但是如果你不打算待太久或者准备跳槽，企业年金就不值得交的：工作时间太短，公司帮我们交的钱是不会转给我们的。如果你预计拿不到这笔钱，那就干脆选择不交。
- 如果你手头紧张：想要每个月到手工资多一些，那也可以不交，毕竟企业年金要等到退休才能领取。
三、企业年金怎么提取
企业年金是一种 强制储蓄 的养老金，一般在退休前不能随便领取。但是也有一些特殊情况：
如图所示，除非是出国定居等特殊情况，企业年金无法提前拿出来。
因此我们在决定交年金之前，应该对自己的资金状况有一个大概的规划。如果你每个月的工资都不够应付衣食住行，那就暂时不要考虑年金了。
不过，是否决定在某家公司长期发展，也不能仅仅看有没有企业年金。
