一说起五险一金，大家都不陌生，只要你在上班，那肯定是要交的。这篇文章来说说生育险。
一、生育险怎么缴纳？
生育险是由公司统一给我们缴纳的，自己不需要交钱，不过一般都要求连续缴满 1 年生育险才能享受，没交满的，只能等到交满后再去申领。
男生交的生育险也可以给老婆用，不过只能报销产检费和生产费，不能领取生育津贴。
生育险，主要分为两大福利：
- 报销孕产检费用
- 领取生育津贴
对于女员工来说，生育保险还是很实用的，如果生孩子住院，报销以后，基本上自己就花不了多少钱了。
二、孕产检可以报销多少？
生孩子从产前检查到分娩，每个过程都是要花钱的，产前检查的费用，只要到当地医院建档后，就可以直接通过生育保险报销了，每个城市的报销水平都不一样。
比如在深圳，产前检查指定的项目可以全部报销，生孩子的话，可以报销 2700 元；但是在吉林，不管你检查什么，最多只能报销 700 元。分娩的费用也是有限制，只能报销 1500 元了。
可以看出，不同的地区经济水平不同，报销标准差异还是挺大的，大家可以提前先打听了解一下自己城市的报销标准。
三、生育津贴能领多少？
生育津贴相当于是在休产假时，生育保险给我们发的工资。
一般是由公司先垫付，发到员工的工资卡里，单位再提交资料到社保局报销。
如果使用老公的生育险，是没有生育津贴的。
那孕妈妈自己交的生育险，津贴能领多少呢？
其实，这是和单位的 生育险缴费基数 挂钩的，也可以理解为是和工资挂钩的，就跟养老险一样，每个月交的越多以后肯定就拿的越多了。
生育险也是，要是单位缴纳的生育险基数越高，能领的生育津贴肯定也是越高的。所以很多宝妈也不用奇怪为什么休个产假，工资会比之前低了很多，这些都是和你上班时缴基数有关的。
