养老保险是指职工在退休后享受的一种社会保障制度。男职工每月需要缴纳一定比例的工资作为养老保险费用，以便在退休后获得相应的养老金。养老保险的缴费比例根据不同地区和政策有所不同。
医疗保险是指职工在生病或受伤时享受的一种社会保障制度。男职工每月需要缴纳一定比例的工资作为医疗保险费用，以便在需要医疗服务时能够享受相应的医疗保险待遇。医疗保险的具体待遇和报销比例根据不同地区和政策有所不同。
工伤保险是指职工在工作中受到意外伤害或职业病时享受的一种社会保障制度。男职工每月需要缴纳一定比例的工资作为工伤保险费用，以便在发生工伤时能够享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴和生活补助等。
失业保险是指职工在失去工作后享受的一种社会保障制度。男职工每月需要缴纳一定比例的工资作为失业保险费用，以便在失业时能够享受相应的失业保险待遇，包括失业金和再就业服务等。
生育保险是指职工在生育子女时享受的一种社会保障制度。男职工每月需要缴纳一定比例的工资作为生育保险费用，以便在生育子女时能够享受相应的生育保险待遇，包括生育津贴和产假等。
