一边要延迟退休，一边却被AI取代，90后的魔幻人生……

一、一边要延迟退休，一边却被 AI 取代被精准打击的 90 后

网传一份研报提到，预计我们将在 2055 年前后实现 65 岁男女同龄退休。

1990 年出生的朋友，到 2055 年刚好 65 岁，90 后表示被精准“狙击”。虽然新闻并非官方发布，但延迟退休并不是空穴来风。

二十大报告明确提出，“实施渐进式延迟法定退休年龄”，大方向定了，只是还没确定具体的落实方案。

延迟就延迟吧，多打几年工赚点钱也好，但有个更扎心的问题是，我们不一定能打工到 65 岁——人工智能来和我们抢饭碗了。

以 近期大火的 ChatGPT 为例，它能多语言撰写逻辑通顺富有想象力的诗词，写起专业的视频脚本、论文也是毫不含糊。

更离谱的是，它的编程能力还达到了 谷歌三级工程师的标准，该岗位对应年薪是 18 万美元！

这工作能力，可能超过了绝大多数普通上班族，很多人也感慨中年失业危机更严重了，既要和其它人卷，还得小心被 AI 抢了饭碗。

确实，近些年人工智能发展非常迅速，无人售货商店、无人驾驶技术、无人工厂……科技越高端，似乎越“无人”，这不免让人产生一些职业危机。

毕竟，人工智能不用休息，不要工资和社保，干起活来又快又猛，各企业大佬都表示要大力发展，美团联合创始人王慧文前阵子还表示，要出资 3 亿进军 AI 行业。

一边是大势所趋的延迟退休，一边是来势汹汹的 AI，一些朋友心酸发问：35 岁失业，65 岁退休，中间 30 年怎么过？

其实，担忧是正常的，但大可不必如此悲观，接下来和大家聊聊我们对这两个问题的看法，一家之言，姑妄听之。

二、人工智能真的能抢走我们的饭碗吗？

先说结论：有可能。

人工智能完全可以取代一些重复性较高或技能要求较低的工作，有的已经初见成效了，比如 餐厅送菜机器人、物流行业的包裹分拣、AI 客服等。

但人工智能很难取代需要情感、高级创造力、社交技能，或重要决策的工作，比如 教师、发明家、高级销售、医生 等。

原因之一，是它们不能自主思考。“聪明”如 ChatGPT，本质上也只是一个 基于统计的语言模型，是人类不断用“语料库”调教出来的一种程序。

它能储存并快速检索海量知识，能用语言层面的逻辑能力归纳总结，但它不能自主思考问题是否合理，只会想着怎样用通顺的话来回答你的提问。

就像有人问你“林黛玉倒拔垂杨柳的故事”，你会骂他神经病，但 ChatGPT 真的会搜肠刮肚，然后拼凑出一个一本正经的答案给你。

不会思考也决定了它们不会创新。就像人类发现了光学原理之后，能关联到使用场景，继而发明出眼镜、望远镜；但 AI 就算懂得再多，也很难做到创新。

另外，情感交流、人际沟通等也是人工智能的短板，想发展到具备以上能力，或许还有很长的路要走。

而在这之前，人类与 AI 的关系更可能是这样的：AI 替我们完成一部分职能。

比如帮医生看片子、帮写作的人校对润色文章、帮程序员编写一部分简单重复的代码……对应岗位的人，就能花更多精力放在创造、沟通、综合决策等环节上。

而对于一些可能被取代的机械性质岗位，也不用太悲观。毕竟，AI 运营成本比普通人力工资高出很多，就算要全面替代，也要等成本降下来的那天，进度或许没那么快。

另外，人工智能在取代旧岗位的同时，也会带来新的就业机会。

就像工业革命淘汰了马车司机和一批手工业者，但它带来了火车和工厂，带动了更多就业，被机器取代的人，一样能在新世界发光发热。

所以，面对人工智能的发展，我们不用太过焦虑，未来趋势无法逆转，脚踏实地做好当下工作，保持学习提升自己，才能提高我们在未来职场的确定性。

三、延迟退休，影响很大但不必害怕

说完人工智能，我们再聊聊近期 炒得沸沸扬扬的延迟退休。

其实，延迟退休的风，从 2013 就开始吹了，现在如果落地也能理解。一是目前养老问题确实严峻；二是人均寿命长了很多，为政策实行提供了条件。

其它发达国家也是这样过来的，像日本，从上世纪开始就多次延迟退休年龄，目前已经进入了 70 岁退休时代。

当然，对于“活到老，干到老”，不同的人有不同的看法，但我们想告诉大家：延迟退休是大势所趋，我们这一代基本躲不掉，请趁早做好准备。

这个“准备”包含多方面，心理上要看清形势，接受现实；生活和工作上，也要提前规划，做好应对。

关于延迟退休影响较大的几个方面，我们也做了一些浅浅的思考，希望能给到大家一点启发。

1、养老金的领取

首先要提醒大家，延迟退休并不是说 65 岁才能停止工作，而是说 65 岁才能领养老金，如果有稳定的现金流能支撑生活，30 岁退休也是可以的。

对普通上班族来说，推后领取养老金的时间，这是影响最大的方面，对女性更加明显：本来最早能 50 岁开始领养老金的，以后可能 65 岁才能领。

所以，如果不想工作到 65 岁，我们就要在年轻力壮的时候，多存钱，多打造被动收入的现金流，这样才能有效“支援”未来的自己。

比如，现在有些商业年金险，能设置 55 岁就开始领钱，还能领取终身，如果能尽早开始准备，就能把延迟退休的影响降到更低。

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2、就业选择

延迟退休可能会拉长我们的工作年限，前面又提到 AI 对部分重复较强的岗位可能产生较大影响。

所以对很多年轻朋友来说，择业时更要从长远考虑，尽量做一份有前景、感兴趣的事业，既能避免被取代，也能用爱发电，让 40 年左右的工作时间变得更快乐。

3、家庭生活

未来陪伴家人的时间可能更短了。有网友调侃，65 岁退休，我们没时间带孙子；我们八九十岁时，孩子又还没退休没法照顾我们，非常心酸。

这种情况下，大家就更要注意平衡工作与生活。当然，普通上班族有时难免身不由己，但希望大家都能有这种意识——珍惜家人，保重身体。这对我们提高生活幸福感非常有帮助。

当然，延迟退休是一项关系重大的政策，与人工智能等因素夹杂在一起，未来可能会对我们产生各种各样难以预估的影响，但我们不必焦虑，早做规划一样能掌握人生的主动权。

四、写在最后

世界上唯一不变的，就是变化本身。

当前，变革的浪潮正向我们扑来，在淹没摧毁一部分旧事物的同时，也将带给我们新视野——那些适应变化的弄潮儿，一定能看到过去不曾有的风景。

最后，我们想用 ChatGPT 的一个问答作为结尾，希望每一位朋友都能 拥抱变化，傲立潮头。

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