现代女性不仅在职场独立打拼，还要在一定年纪，背负着“相夫教子”的责任。许多家庭支持妻子怀孕之后辞职，将重心从事业转移到家庭，那么怀孕辞职，社保怎么办？还能用生育险吗？

一、怀孕辞职，生育险怎么用

想要通过生育险报销，每个地方都有一定要求，为了让大家清楚了解，我整理了一张表：

如图所示：

我们在报销前，一般要先缴满一段时间。如果缴费时间不够，需要以后补够了，才能申请报销。

对于补缴的情况，生育津贴是没什么影响的，不过生育费用的报销会有些不同：

• 报销比例降低：广州只能报销 80%；北京和上海不受影响。

• 申请流程麻烦：要比正常报销多提供一些证明文件，比如劳动合同、单位营业执照等，申请流程要复杂一些。

因此，最好是生育前就缴满足够的时间。

所以提醒大家，准备生育前最好不要离职，以免导致社保断缴，从而影响报销。

二、怀孕辞职，可以交城乡居民医保

如果老公也没有工作，那么自己提前交居民医保，也可以享受生育福利。

通过表格，可以清楚看到不同城市的差异：

• 领取条件：除了缴纳当地居民医保外，北京通过个人缴纳职工医保，上海只要曾交过职工生育保险，也能领取生育福利。

• 报销方式：北京和广州，都是通过医保报销相关费用，而上海除了医保报销，还能拿到一些补贴。

• 生育津贴：除了上海，北京和广州都不提供津贴。

三、怀孕辞职，可以用老公的生育险报销

在有些城市，如果老公有交生育险，可以用自己老公的生育险来报销。

那具体能报销多少呢？我们来看一下：

目前北上广里面，只有广州男职工的生育险，可以给老婆报销生育医疗费，而生育津贴是没有的。

广州的产检报销额度只有 300 元，但分娩住院等费用，在二级医院可以报销 70%，也算很不错了。

除此之外，男性朋友也能享受一些福利，比如 10 – 15 天的带薪陪产假。

所以，生育保险各地政策不一，具体可以拨打社保热线 12333 做详细咨询。